Скидка 700 BYN
на все курсы до 31 мая!
1 июня

Как определиться с направлением в IT?

Сфера IT настолько обширна, что любой желающий может найти там себе теплое местечко и раскрыть свой потенциал. Однако, всегда есть "но", в данном случае речь идет о муках выбора, на старте. Ведь без должного опыта сложно понять, какая профессия подойдет больше. Давай разбираться, как не промахнуться с выбором направления и стать айти-стар.

Для начала стоит сказать, что многие люди не рассматривают для себя технические направления, поскольку убеждены в том, что они гуманитарии. Мы предлагаем отбросить эти предрассудки и обратить внимание на свои индивидуальные качества, потому что именно они могут помочь тебе получить оффер в желаемом направлении.


Разработка


Популярное направление, которое считается одним из самых престижных на IT-Олимпе, именно сюда мечтают попасть те, кто только начинает свой путь. Разработка - это прежде всего про код. А код, как мы знаем надо писать ручками, поэтому кто-то ошибочно полагает, что это ему не под силу.

Маленький спойлер для гуманитариев: код это тоже язык со своими синтаксическими особенностями, — сечёте фишку?

Преподаватель TMS курса Java-разработчик Павел Тишкевич поделился своими наблюдениями по поводу того, кто будет комфортно себя чувствовать в этом направлении.

Я считаю, что любой человек может стать хорошим разработчиком в случае, если ему нравится заниматься кодом. Разработка - это не направление для избранных, где нужен редкий склад ума или суперспособности. Да, когда ты долго и упорно возишься с кодом, мозг немного перестраивается, но мозг, как и любую часть тела можно тренировать. Все в конечном счете упирается в опыт – чем больше опыта в решении тех или иных задач у тебя есть, тем легче тебе будет их делать. Нет никаких секретных секретов или успешных путей, просто трудолюбие и упорство.

Чтобы чувствовать себя комфортно в этом направлении, оно должно тебе нравиться. Если тебе нравится искать решение проблем, или создавать страницы на сайтах, или изучать новые вещи – скорее всего, ты найдешь для себя направление в разработке.


Программирование - очень общее понятие и в нём скрывается огромное количество направлений, например:

Front End и Back End


Мобильная разработка


BIG DATA


В нашем телеграмм-канале мы разобрали, почему важнее иметь развитые когнитивные и лингвистические способности для освоения программирования, чем "отлично" по математике.


Тестирование


Это направление принято считать самым легким для входа в IT. Поэтому многие пренебрегают важностью тестировщиков в команде и считают, что таким специалистом может стать каждый, но так ли это на самом деле?

Мы спросили у преподавателя курса QA на Java в TMS Олега Воропаева, каким, по его мнению, должен быть идеальный тестировщик.

Думаю, что для комфортной и продуктивной работы в сфере человек должен быть ответственным, усидчивым и внимательным, местами настойчивым и дотошным. Такие качества как коммуникабельность и любознательность тоже важны.

Насчет того, какой склад ума должен быть у такого специалиста, я не могу сказать однозначно, так как по личному опыту знаю, что и технари, и гуманитарии одинаково эффективно могут освоить профессию. Я видел, как разные люди добивались результатов при должной мотивации и целеустремленности.

Я бы выделил главную черту – пытливый ум, если можно так выразиться)


Общая концепция тестирования одинаковая, главная задача специалиста в этом направлении – найти баги. Кстати, эти самые баги можно искать самому (ручное/мануальное тестирование) или писать тесты на каком-нибудь языке программирования (автоматизированное тестирование).

Ближе мануальное тестирование? Тебе точно стоит обратить внимание на данное направление:


Хочешь стать Automation QA Engineer и запускать автотесты, вот тебе список языков для работы, осталось только выбрать свой:

Дизайн


Это направление может заинтересовать тех, кто никогда не мечтал писать код, но интересовался визуальным наполнением сайтов, приложений и сервисов.

Мы спросили у преподавателя в TMS курса UX/UI дизайн Зинкевича Антона, каким людям дается легче обучение и развитие в UX/UI дизайне.

Мне кажется, что в этом направлении проще тем, кто не спешит с решениями и пытается докопаться до сути. В дизайне очень много мелочей, которые строят общую картину. Любознательные студенты всегда пытаются узнать эти мелочи. Люди с аналитическим складом ума, которые умеют анализировать поставленную задачу, всегда запросто находят решения. И третье, думаю, что студентам, у которых развита логика в мышлении. Невозможно знать все, но некоторые ответы можно придумать, исходя из логики. Поэтому это тоже облегчает им жизнь)Вывод: чтобы быть дизайнером в айти, не обязательно уметь хорошо рисовать и иметь художественное образование. Исследования аудиторий, аналитика, слежение за трендами - вот лишь небольшой перечень работ, которые придется делать.

В IT дизайнеры могут выбрать себе уход в статику и заниматься:


или создавать анимированные визуалы с помощью:

Аналитика


Цифры правят миром, поэтому IT тоже не может обойтись без таких специалистов. На основе их отчетностей принимаются управленческие решения, прогнозируются результаты и делаются выводы.

Преподаватель TMS курса Бизнес-аналитик Кохановская Анна, делится, какими важными качествами должны обладать люди, которые хотят связать свою жизнь с аналитикой.

— Бизнес-анализ бывает очень разным и, соответственно, встречаются разные по темпераменту и характеру люди. Критически важным качеством будет умение задавать правильные вопросы и желание работать с информацией. Из навыка задавать правильные вопросы следует, что бизнес-аналитик это тот, кто умеет к себе расположить, замечает детали, обладает быстрой реакцией. Для того, чтобы эффективно работать с информацией, надо уметь смотреть на картину целиком и при этом оставаться внимательным к деталям, проявлять активность и самостоятельность, находить возможности, а не оправдания. Кроме того, для бизнес-аналитика важно найти баланс между самокритичностью и уверенностью в себе.

А если вам нравится работать по инструкции и мечтать о спокойной размеренной работе, то, вряд ли, это направление для вас.


Даже в аналитике существуют разные специальности, представители которых занимаются анализом разных данных и решением задач, помогающих компании улучшать свои показатели , самыми популярными из таких считаются:


В нашей рубрике НАТИВ на YouTube, выпускник курса Бизнес-аналитик в IT делится опытом и рассказывает про свой путь в айти.


Менеджмент

На стыке знаний об информационных технологиях, умением выстраивать бизнес-процессы и взаимодействовать с людьми находится менеджмент.

Мы задали вопрос Олегу Гузову, преподавателю курса Project manager в IT в TMS, какой человек смог бы освоить все эти навыки и эффективно их использовать.

Хорошим PM, в первую очередь, может стать человек самоорганизованный. Если можешь организовать свою работу, то, вполне вероятно, что с помощью различных методик и инструментов ты сможешь организовать и работу команды. Также это должен быть человек ответственный, исполнительный, умеющий думать нестандартно и находить необычные способы решения тех или иных задач. Кроме того, нужно уметь четко и понятно доносить свои мысли, уметь слушать и слышать. А вообще, работа ПМа очень разносторонняя и иногда для решения отдельных задач могут пригодиться даже те качества и навыки, которые, на первый взгляд, вообще не имеют ничего общего с менеджментом. Поэтому попробовать себя в менеджменте может практически каждый)


Пока это направление раскололось на два лагеря:


А в чем их различие, ты можешь узнать в нашей статье: Из проджекта в продакты: история успеха Вовы Пантелеева
    GameDev

    На сегодняшний день гейминдустрия заняла устойчивое место в массовой культуре. С каждым годом на рынок выходит все больше и больше захватывающих и необычных игр, а корпорации соревнуются в новых технологиях, чтобы удивить искушенного зрителя.

    Перспективное направление, попасть в которое стремиться каждый уважающий себя геймер. Преподаватель ТМS Диденко Олег видит идеального специалиста так:

    – Если обобщить, то самые главные качества человека, вступающего на путь геймдева, могут быть:

    Целеустремленность

    Ты видишь цель и готов её достичь, преодолевая трудности и невзгоды;

    Умение работать в команде

    Геймдев это не про соло игру, здесь необходимо умение слушать других и доносить им свою позицию;

    Терпение

    Разработка — это не быстрый процесс, некоторые проекты создаются более 5 лет, так что терпение – одно из ключевых особенностей, с которым будет проще втянуться в эту тусовку;

    Умение и желание учиться новому

    Геймдев, пожалуй, одна из немногих сфер, где новые технологии меняют условия и сложившиеся традиции настолько часто, что по мере разработки одного проекта тебе предстоит изучить множество новых функций и фич редакторов, которых не было, когда ты только приступал к работе;

    Любовь к играм

    Да, это самый очевидный пункт, но без него никуда. Геймдев открыт для всех типов мышления, будь ты гуманитарий или технарь, любишь ты создавать захватывающие истории или писать картины, либо разрабатывать практичные алгоритмы для решения задач. Здесь каждый найдёт то, что ему интересно.


    Любая видеоигра – комплексное произведение, состоящее из множества элементов и включающая в себя большое количество направлений, например:


    Смотри выпуск Натив на YouTube с преподавателем курса 3D моделирование в GameDev Павлом Иваненко и узнай больше об этом направлении.


    HR

    Мы уже выяснили, что IT сфера состоит не только из разработчиков и при желании каждый может найти себе направление по душе. А HR считается самым гуманитарным направлением в мире айти.

    Эти специалисты отвечают за найм, обучение и развитие сотрудников, а также за создание здоровой корпоративной культуры и работы с конфликтами.

    Юдина Виктория преподаватель курса HR-generalist в TMS рассказала нам, кому подойдёт работа в этом направлении:

    Коммуникабельные люди

    Если вы легко находите общий язык с разными людьми, можете четко выражать свои мысли и слушать других, то вы, скорее всего, будете успешным HR-специалистом.

    Люди, которые любят помогать другим

    HR-специалисты должны помогать сотрудникам в различных вопросах, начиная от найма и заканчивая увольнением.

    Люди с аналитическими способностями

    HR-специалисты часто занимаются анализом данных о персонале. Это включает в себя сбор, обработку и анализ информации, связанной с наймом, обучением и развитием сотрудников, а также со структурой и культурой компании.

    Люди, которые любят решать проблемы

    Работа в HR также требует умения решать конфликты, которые могут возникнуть между сотрудниками или между отделами компании.

    Люди, которые любят учиться

    Ключевой задачей HR-специалистов является обновление своих знаний и компетенций в области управления персоналом, в том числе, отслеживание последних тенденций и новых технологий в этой сфере.


    А если у тебя ещё остались вопросы или ты не уверен в своём выборе, то воспользуйся услугой "Профориентация" и специалисты карьерного центра TeachMeSkills помогут понять, в каком направлении тебя ждёт успех!
      #Входи в айти вместе с TeachMeSkills. По промокоду "ИЮНЬВАЙТИ" мы дарим тебе скидку в размере
      100 BYN на ЛЮБОЙ КУРС.


      *бонус будет действовать только при первичном обращении и последующем заключении договора
      Над материалом работала Горбач Мария
      Понравился материал? Поделись им с друзьями!

      Стань востребованным IT специалистом

      Наша цель — дать тебе знания и опыт, достаточные для трудоустройства в крупнейшие IT компании.