Скидка до 650 BYN на все курсы !
00:00:00:00
Оплата со второго месяца обучения! Акция действует до 31.07
Our Website is Almost Ready
Launch a targeted campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.
Scale your infrastructure with our simple service.
Days
Hours
Minutes
Seconds
Тестирование
Интервью
Полезный контент
Как стать QA-инженером: история выпускника курсов TeachMeSkills
Михаил Агеев
Редактор новостей об образовании
Думаешь, работа тестировщика — это просто кликать мышкой и заявлять «ничего не работает»? На практике всё гораздо серьёзнее. Баги атакуют со всех сторон, дедлайны дышат в спину, а задачи множатся быстрее, чем мемы в соцсетях. Мы пообщались с Глебом Близняковым — студентом, прошедшим курс по тестированию в TeachMeSkills. Он не только выдержал весь путь, но и устроился работать в крупную финтех-компанию. Делимся его историей — от выбора курса до первого оффера.
10 июля 2025 · 3 минуты чтения
— Глеб, расскажи немного о себе. Где учился или работал до начала курсов?
— На момент поступления в TMS я был на третьем курсе БГУИР по специальности «Информационные технологии и управление в технических системах». Про курсы узнал от соседа — он учился на backend-разработчика и порекомендовал вашу школу.
— Почему решил пойти именно на курс по тестированию? Были ли альтернативы?
— Уже в университете понял, что программировать мне не особо по душе. Начал смотреть в сторону смежных IT-направлений. Знакомые рассказывали про профессию QA-инженера, и она показалась мне интересной. В итоге выбрал курс по тестированию мобильных и веб-приложений. Сейчас, кстати, думаю в перспективе перейти в автоматизацию.
— В каком формате проходило обучение? Что было в программе?
— Я выбрал онлайн-формат. Занятия длились около трёх часов, но иногда мы задерживались, пока не закроем все вопросы. Сначала изучали веб-тестирование, потом перешли к мобильным приложениям. В программе были и теория, и много практики.
— Были ли темы, которые дались особенно трудно?
— В целом всё шло довольно ровно. Главное — просто начать разбираться и не бояться задавать вопросы. Некоторые блоки были разобраны глубже, некоторые — обзорно, но покрыли все ключевые темы.
— Расскажи про дипломный проект. Насколько он близок к «боевой» работе?
— Мы тестировали приложение HeadHunter. Нужно было создать схему архитектуры, оценить затраты на QA, составить acceptance-критерии, тест-кейсы и, конечно, найти баги. Отличная практика — проект действительно отражает то, с чем сталкиваешься в реальной работе.
— Когда начал искать работу — во время курса или после?
— Я начал поиск примерно на втором месяце обучения. Составил резюме, разместил его на hh.ru и пошёл на собеседования. Подсказки по трудоустройству на последних лекциях тоже помогли, хотя многие шаги уже сделал интуитивно.
— Сколько собеседований ты прошёл?
— Всего три. Удивительно, но все компании были готовы взять меня на стажировку. Я выбрал ту, которая показалась наиболее интересной. Готовился к интервью серьёзно: повторял материалы, искал вопросы в интернете, углублялся в темы.
— Терял ли мотивацию в процессе обучения или поиска?
— Нет. Я был настроен решительно — даже если бы получил десятки отказов, всё равно продолжал бы искать. Главное — не сдаваться.
— Какие знания с курса пригодились на работе?
— На практике пригодилось буквально всё. Но особенно полезными стали навыки по мобильному тестированию — моя компания как раз занимается разработкой таких продуктов.
— На момент поступления в TMS я был на третьем курсе БГУИР по специальности «Информационные технологии и управление в технических системах». Про курсы узнал от соседа — он учился на backend-разработчика и порекомендовал вашу школу.
— Почему решил пойти именно на курс по тестированию? Были ли альтернативы?
— Уже в университете понял, что программировать мне не особо по душе. Начал смотреть в сторону смежных IT-направлений. Знакомые рассказывали про профессию QA-инженера, и она показалась мне интересной. В итоге выбрал курс по тестированию мобильных и веб-приложений. Сейчас, кстати, думаю в перспективе перейти в автоматизацию.
— В каком формате проходило обучение? Что было в программе?
— Я выбрал онлайн-формат. Занятия длились около трёх часов, но иногда мы задерживались, пока не закроем все вопросы. Сначала изучали веб-тестирование, потом перешли к мобильным приложениям. В программе были и теория, и много практики.
— Были ли темы, которые дались особенно трудно?
— В целом всё шло довольно ровно. Главное — просто начать разбираться и не бояться задавать вопросы. Некоторые блоки были разобраны глубже, некоторые — обзорно, но покрыли все ключевые темы.
— Расскажи про дипломный проект. Насколько он близок к «боевой» работе?
— Мы тестировали приложение HeadHunter. Нужно было создать схему архитектуры, оценить затраты на QA, составить acceptance-критерии, тест-кейсы и, конечно, найти баги. Отличная практика — проект действительно отражает то, с чем сталкиваешься в реальной работе.
— Когда начал искать работу — во время курса или после?
— Я начал поиск примерно на втором месяце обучения. Составил резюме, разместил его на hh.ru и пошёл на собеседования. Подсказки по трудоустройству на последних лекциях тоже помогли, хотя многие шаги уже сделал интуитивно.
— Сколько собеседований ты прошёл?
— Всего три. Удивительно, но все компании были готовы взять меня на стажировку. Я выбрал ту, которая показалась наиболее интересной. Готовился к интервью серьёзно: повторял материалы, искал вопросы в интернете, углублялся в темы.
— Терял ли мотивацию в процессе обучения или поиска?
— Нет. Я был настроен решительно — даже если бы получил десятки отказов, всё равно продолжал бы искать. Главное — не сдаваться.
— Какие знания с курса пригодились на работе?
— На практике пригодилось буквально всё. Но особенно полезными стали навыки по мобильному тестированию — моя компания как раз занимается разработкой таких продуктов.
Курс по тестированию мобильных и веб-приложений в TeachMeSkills — это путь к стабильной и востребованной профессии. Присоединяйся — и начни карьеру в IT уже этой осенью!
💡 Мечтаешь о новой профессии и хочешь войти в IT?
Оправдала ли работа ожидания?
— Полностью. Я ожидал рутину, а получил живую, интересную работу с разными задачами, постоянным общением с разработчиками и участием в планировании. Пока всё очень нравится.
Дашь пару советов новичкам, которые думают идти на QA-курс?
— Учитесь задавать вопросы — в тестировании это критически важно. Не бойтесь показаться неопытными. Лучше задать вопрос, чем неделями сидеть в тупике. И, конечно, усердие и регулярная практика дадут результат.
Запишись на курс или получи консультацию
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных
В жизни каждой уважающей себя IT-конторы наступает момент, когда пора собирать собственный отдел тестирования. Исторически сложилось, что разработчики обладают огромным ЧСВ и не видят за собой никаких ошибок. Но когда их «идеальный» продукт попадает в руки к кастомеру (или что хуже — к конечному юзеру), наступает момент фееричной раздачи тульских пряников.
Фронтенд-разработчик — это специалист по созданию сайтов и веб-приложений, на которых постоянно что-то кряхтит, сопит, хрюкает и радостно ржет. В отличие от других бородатых и страшных прогеров в свитерах, он чаще всего молод, опрятен и чертовски красив. Да и зарплата у экспертов такого профиля приличная. По данным dev.by, в среднем за месяц белорусские фронтенд-мастера получают $2 500.
Думаешь, что вкатиться в IT сложнее, чем распилить пластиковым ножом баобаб? Вот и нет! По крайней мере, если начать учебу в школе TeachMeSkills с курсов «Питона». По индексу TIOBE он становился самым популярным языком программирования в 2020, 2021 и 2024 годах. А по данным портала dev.by медианная зарплата «питониста» в Беларуси составляет 2 000 американских рублей!