Что такое UX/UI и почему вам не нужно уметь рисовать, чтобы стать UX/UI-дизайнером

— Я часто говорю студентам, что если бы наша профессия была школьным уроком, то это было бы не рисование, а геометрия: логики здесь больше, чем визуальной красоты, — говорит Алексей. — Фактически, сам интерфейс не представляет из себя никакой художественной ценности. Цвет, шрифт, визуальный образ — это всего лишь способ объяснить пользователю, что от него требуется в том или ином случае.

— Хочется, чтобы интерфейс был красивым, но, главное, чтобы он был удобным и функциональным. Все любят красивые автомобили, — приводит пример Алексей. — Но редко красота становится причиной покупки. Технические характеристики — важнее, грубо говоря, машина должна уметь ездить, а не только красиво стоять. С интерфейсом то же самое: пользователю не так важно, как он выглядит, главное, что выполняет его задачи.

— Впрочем, даже если ставить перед собой цель сделать красивый интерфейс, уметь рисовать все равно необязательно, — продолжает Алексей. — Важно чувство вкуса, знание композиции, типографики, возможно, колористики. Но это все тренируется, это навыки, которым можно научиться на курсах или даже самостоятельно.

Не, ну а кому нужно уметь рисовать?

— Иллюстраторам. В штатах компаний иногда есть отдельный человек, который берет на себя задачи по созданию иллюстраций. Иногда иллюстрации можно купить на «стоках» вроде «Shutterstock», — объясняет Алексей. — Нужно понимать, что иллюстрация сама по себе не делает интерфейс более конверсионным, то есть превращающим потенциального покупателя в реального. Картинка дополняет, делает, возможно, дружелюбнее, но не более.

А почему UX и UI все время вместе, если это разные направления?

— Эти два понятия очень тесно связаны, и часто и тем и тем занимается один специалист, — объясняет Алексей. — UX-дизайнер исследует пользовательское поведение и планирует, как выстроить взаимодействие с интерфейсом, а UI-дизайнер продумывает визуализацию того, что UX предлагает сделать. В компании вы будете не один, и можно заниматься одним из направлений, но понимать нужно оба.

Как с гендерным балансом в профессии?

— Хорошим дизайнером может быть кто угодно, это не зависит от гендера. Я — сторонник подхода, при котором в дизайн-команде женщин и мужчин — поровну. Это потрясающе результативно, потому что на некоторые вещи мы смотрим иначе. То, что мы разные, делает нас эффективнее. Я преподаю уже больше года, и могу сказать, что успех в этой профессии от гендера не зависит. То же самое, к слову, могу сказать и про возраст, — добавляет Алексей заодно и про эйджизм. — У меня на курсе были студенты от 17 до 60 лет, и ни у кого не возникало проблем. Уверенным пользователям интернета и девайсов с детства приходится ответить себе на вопрос: «Смогу ли я объяснить старшему поколению, как пользоваться интерфейсом?» Люди постарше отвечают на другой вопрос: «Готов ли я создавать диджитал-среду для молодежи?» Положительный ответ — залог успеха. UX/UI-дизайн — про ментальную модель и эмпатию. Мы не создаем интерфейсы для узкой социально-возрастной группы. Мы делаем их для всех.

Какой порог входа в такую современную профессию?

— Откровенно говоря, конкуренция на позицию Junior сейчас огромная. Когда я начинал свой путь, такой конкуренции не было, — констатирует Алексей. — Но это не означает, что нельзя пробиться и получить это рабочее место. Нужно хорошо поработать на портфолио — оно фактически является пропускным билетом на собеседование. Вряд ли можно попасть куда-то с одним «кейсом» на Behance.

— Курсы дают необходимую теоретическую основу, во всяком случае, мы старались составить программу именно так, — рассказывает Алексей про курсы, которые составлял и уже год преподает в «TeachMeSkills». — Несмотря на большое количество практических часов, важную часть работы студент должен сделать самостоятельно, собирая референсы интересных интерфейсов, читая материалы, и, конечно, создавая интерфейсы.

Что насчет трудоустройства после курсов?

— Если я узнаю об открывшейся позиции Junior, я, конечно, рекомендую лучших из своих студентов, — говорит Алексей и приводит свежий пример. — Так была закрыта позиция в компании, где я работаю сейчас. Фактически, мой студент устроился сразу ко мне в команду, где я продолжаю его менторить и развивать как специалиста.

В IT идут за высокой зарплатой…

— Не стану винить людей за то, что они выбирают популярную сейчас сферу, в первую очередь, из-за денег. Конечно, материальный фактор очень важен, — говорит Алексей. — Но нужно помнить, что работа в IT — это сложный умственный труд. Здесь вряд ли удастся просто через силу отсидеть с 9 до 18, выдавая качественный продукт. Если мотивация — деньги, то в таком режиме можно протянуть 3-5 лет. Дальше придется столкнуться с «выгоранием» и всеми сопутствующими проблемами. Лично я не верю, что можно создать хороший продукт «на автомате», без малейшей эмпатии к пользователю и интереса к предмету. Я убежден, что деньги есть в любой сфере, и если ты будешь лучшим, то материальный успех тоже гарантирован. Другое дело, что стать лучшим в своем деле возможно только тогда, когда ты действительно любишь то, что делаешь.

Эти вездесущие soft-skills, какие нужны для UX/UI?

— Дизайн-отдел связан со многими другими отделами компании. Нужно много общаться, предлагать решения, объяснять и защищать их, — говорит Алексей. — Также в международной компании процессы происходят на английском языке. Сейчас у меня много коммуникации на английском и я не могу представить, как бы я работал без уверенного владения им. Конечно, найти работу без знания английского тоже можно: это будет позиция в каком-нибудь маркетинговом агентстве или веб-студии, работающей на русскоязычном рынке. Но вряд ли это то, за чем приходят на курсы UX/UI дизайна.