— А ты гордишься своим первым кодом? :)
— На самом деле, когда я проходила собеседование, у меня это было все в процессе, поэтому мне особо нечего было показать. Но меня не спрашивали. Я и сейчас могу в работе использовать какие-то вещи, что мы делали на курсах. Возвращаюсь допустим в свой гит, могу посмотреть какие-то вещи, как фреймворк выглядит, в том числе и дипломную работу.
Поэтому да, это в принципе полезно, можно гордиться этой работой, как шпаргалка такая :)
— Ожидания насчет работы совпали с реальностью?
— Сразу я бы сказала там в принципе все то же самое, но побольше объема. Т.е. проекты больше, чем то, что мы делали на курсах. Но в принципе ничего смертельного нет. Единственное, у меня задача стояла, когда я вышла уже на работу, — изучать дополнительно еще один язык программирования для автоматизации, C#.
Но ты все равно знаешь структуру фреймворка, было достаточно легко в это вникнуть.
— А как насчет ожиданий о высоких зарплатах?
— Конечно, когда ты начинаешь как специалист джуниор, у тебя не такая большая зп. Но все в принципе оправданно. В IT-сфере предлагают изначально неплохую зп и потом есть рост. Но это все зависит от того, как ты развиваешься. И по результатам своей работы ты уже видишь собственно и увеличение зп. Так что да, все как говорят, все верно.
Плюс атмосфера, ты имеешь гибкость в графике, гибкость в принципе в работе.
Ты можешь выбирать, что тебе изучать, как тебе развиваться — вот это классно!
— Как жизнь поменялась? Новые хобби, друзья, досуг?
— На самом деле в IT-сфере все-таки действительно очень много досуга, какая-то другая атмосфера, очень много организовывается всяких мероприятий: мозгобойни, фильмы смотреть в офисе собираются, играть в настолки. Сейчас конечно уже не так много людей в офисе — есть такая вещь, как релокейт, и много людей уехало просто из страны. Но в целом все еще собираются на какие-нибудь просмотры фильмов.
— Сама думала о релокейте?
— Я да, думала, но если честно, я считаю, что мне в принципе не очень подходит релокейт. Здесь родственники, друзья. И не тот уровень заработка я бы сказала, который бы позволял жить за границей в других странах. Там все-таки будет дороже.
— Насчет востребованности джунов на рынке сейчас. Есть шанс получить оффер после курсов?
— Сейчас, на сколько мне известно, большинство компаний приостановили найм. Хотя тоже есть исключения. Я знаю, что мои знакомые недавно прошли на стажировку в IT-компанию в Беларуси на специалиста джуниор. Если задаться целью, я думаю можно найти работу, стажировку.
Смысл учиться есть всегда, это не вечно будет остановлено. И главное — искать.
— Как ты меняла работу? Было легко с юридических сторон? Ты предупредила работодателя?
— Да, я предупреждала свое руководство на предыдущей работе о том, что я вот пошла на курсы. Кстати, мне там предлагали тоже остаться и перейти в другой отдел :)
Но в принципе они поддерживали развитие. Единственное, они меня предупредили, что как только ты соберешься уходить, в связи с контрактами нужно будет отработать месяц. Там я уже просто наугад решила, что я ухожу ( на тот момент не было офферов и курсы я не закончила). Но я знала, что в любом случае для поиска работы нужно будет время какое-то. И это достаточно сложно, когда у тебя полностью рабочий день занят. Даже если ходить на какие-то собеседования, должна быть первая половина дня свободна. Никто не будет тебя вечером собеседовать.
— Как бы ты описала свой типичный рабочий день?
— Ну сейчас уже кстати начала работать как мануальный тестировщик, то есть там больше совмещенная позиция. Поэтому я начинаю рабочий день с того, что открываю джиру, какие на борде тикеты, что нужно проверить. И дальше занимаюсь проверками, как правило это обычные обязанности.
Когда идет релиз какой-то, нужно сделать регрессионное тестирование, то есть проверить то, что все эти изменения не сломали что-нибудь в предыдущих версиях.
— У тебя был хороший английский изначально
— Когда я пришла в компанию, у меня протестировали уровень и поставили Pre-Intermediate (A2). Это немножко недостаточно. Поэтому я параллельно и сама с репетиторами раз в неделю занимаюсь, и плюс еще курсы от компании.
Английский хотя бы на Intermediate иметь надо, чтобы общаться с заказчиками. Как правило, если это аутсорсинговая компания, как в моем случае, то заказчики — это иностранные лица. Еще команда, как правило, тоже на английском общается.
— Команда в Беларуси?
— В случае аутсорсинговой компании, мы предоставляем услуги по тестированию, по разработке и может быть такое, что только услуга тестирования. И допустим заказчик из Германии, а там в принципе все разработчики могут либо на немецком, либо на английском говорить.
И если это джира, то все тикеты оформляются тоже на английском.
— Но в начале тебе было достаточно твоего уровня?
— Это конечно будет зависеть тоже от компании, но у меня стояли цели изучения нового языка программирования, поэтому я параллельно подтянула свой английский разговорный.
Лучше сразу иметь Intermediate, больше шансов найти работу.