— Расскажи, как проходило твое обучение? Что-то было, что давалось сложно? Или наоборот, легко? Что вдохновляло?
— Я даже не могу сказать, что легко, что сложно. Но я до сих пор разбираюсь с Auto Layout, привыкаю автоматизировать работу. Еще есть тема с компонентами в фигме. Как нам говорил преподаватель, всё это нарабатывается со временем. Ты просто понимаешь, что тебе легче сделать один компонент, чем раз 20 ту же самую фигуру воспроизводить. Вот и до меня, возможно, дойдёт, когда буду делать какой-то большой проект, в котором будет много страниц, кнопок и так далее. Но конечно хотелось бы раньше начать использовать все возможности Figma.
Еще в начале немного смутило, когда преподаватель сказал, что мы — его первый преподавательский опыт. Да простит он меня, если прочитает, но я подумала, что он будет где-то теряться, где-то не даст того, что мог бы дать. И как же я ошиблась! Он хотел поделиться знаниями и фишками даже вне занятий, мог в час ночи скинуть какой-то файлик с иконками, или интересную статью, или какой-нибудь плагин с градиентом — было видно, что отдавал все, что знает, и все, что может. Это круто. И после этот страх превратился в чистое восхищение. К слову, мы до сих пор держим связь, он комментирует мои работы и дает советы, реже, но все же узнает об успехах в чате группы.
— А скольким компаниям ты уже отправила своё резюме?
— Ой, в этом плане rabota.by просто яма каких-то отказов. Я наткнулась на 1-2 позиции, где искали джуна, — в основном там всегда либо просто дизайнер без градации, либо мидл, либо сеньор, опыт чаще требуют от 2 лет.
Но откликаюсь всё равно, на всё подряд. Я с английским не очень, но даже там, где есть английский, — всё равно откликаюсь, надеюсь. Мне пару раз приглашение отправляли. Первый раз это была компания, которая занимается какими-то матрасами. Позвонили, похвалили работу одну из портфолио, попросили выполнить задание — и оно было не по дизайну… просто найти фотографии им под профиль инсты. Я их конечно выбрала, но поняла, что это вообще не то, и не была заинтересована особо. Там искали скорее кого-то сммщика, просто как-то неправильно сформулировали.
Были еще какие-то приглашения. Но после ничего не происходило. Я там им отписывала, а в ответе — перекати-поле.
Но у меня есть подозрение, что у меня что-то не в порядке с резюме. Я пообщалась с некоторыми рекрутерами, и они сказали, конечно, лучше в LinkedIn искать, написывать рекрутерам напрямую.
Теперь в LinkedIn часто пишу, и в 90% случаев мне отвечают рекрутеры — либо набор в Беларуси закрыт, либо дизайнеров не ищут. И все говорят, что добавят меня в свою базу, чтобы в случае чего, потом обращаться.
— Многие требуют выполнить ТЗ? И какую обратную связь ты хотела бы получить?
— ТЗ делала три раза. И мне бы хотелось, чтобы обозначали — где я допустила ошибку, где я сделала не так, как сделал бы более опытный специалист. Ну, в общем, указывали на недостатки. Это все сохраняется в голове и улучшает качество моих работ, плюс я узнаю требования и предпочтения потенциальных компаний, это тоже важно.